Как приглашать людей в команду? 🤔
Этот вопрос всегда волнует новичков, а иногда и дистрибьютеров с опытом.
😉 Как объяснить куда приглашаем человека?
🤔 Как себя вести, чтобы не быть навязчивым?
😊 Что сделать, чтобы человек сказал да?
Приглашение — это ключевое действие, которое поможет реализовать ваши цели.
Главные ошибки, которые люди совершают во время приглашения это – уговаривать без конца, пытаться перебить собеседника, не задавать вопросы и вести разговор не по сценарию. 🤪
Не стоит спамить шаблонами, отправлять смс или аудиосообщение, лучше позвонить и поговорить, так вы сможете понимать реакцию собеседника и сильнее повлиять на разговор.
Как же сделать так, чтобы хотелось звонить, проводить встречи, а кандидаты говорили "да"?
👉 Первые звонки стоит придерживаться сценария вашего приглашения, так как вы все еще учитесь приглашать и только когда наберетесь опыта сможете удачно импровизировать.
👉 Если вам задают вопрос, не стоит от него как-то уклоняться, если он неудобный, лучше ответить прямо и честно.
👉 Ведите беседу через вопросы, так разговор будет продолжаться и не будет неловкого молчания и разговор вообще зайдет в тупик.
👉 Последнее, но не менее важное, приглашайте, когда вы в хорошем настроении и чувствуете, что способны сегодня пригласить миллион человек.
Наша команда работает по методу звонок - приглашение - встреча.
Мы с первых дней обучаем и сопровождаем новичков.
Если вы ищите подходящую компанию или наставника, я готова с вами пообщаться. Подавайте заявку на консультацию, пишите мне в личку Лариса
А также, подписывайтесь на мой канал в Телеграм
👇👇👇
https://t.me/faberwoman
